Код: 315238

Назва:

Психологія управління

Анотація: Висвітлюються закономірності психологічних стосунків і поведінки людей в організації, психологічні закономірності управлінської діяльності. Мета курсу - навчити студентів здійснювати психологічний аналіз особистості та міжособистісних взаємин у групах, визначати засоби оптимального впливу на працівників для створення належного соціально-психологічного клімату в колективі.

Тип дисципліни: вибіркова

Рік навчання: 2

Семестр: 3

Кількість кредитів: загальна кількість годин - 90; аудиторні години - 30 (лекції - 16 годин, семінарські та практичні заняття - 14, кредитів ЄКТС: 3.

Форма контролю: залік

Викладач(і): доц. Боднар А.Я.

Результати навчання: Знати: зміст та психологічні особливості управління; структуру та основні складові
психологічної готовності керівника до управління; основні етапи прийняття управлінських рішень керівником; особливості різних стилів керівництва та їх ефективність; соціальні умови забезпечення позитивної мотивації працівників; основні чинники становлення сприятливого клімату в колективі; закономірності ефективної комунікації в організації; основні напрямки управління конфліктами в організації. методи дослідження психологічних аспектів управління.
Уміти: використовувати психологічні закономірності управління для аналізу
конкретних управлінських ситуацій; використовувати різні методи діагностичної роботи для вивчення психологічних проблем управління.


Спосіб навчання: аудиторний, дистанційний

Необхідні обовязкові попередні й супутні модулі: Соціальна психологія , загальна психологія

Зміст дисципліни: Вступ до психології управління. Основні управлінські культури: характерні риси й особливості. Предмет і методи психології управління. Поняття про діяльність по управлінню людьми. Психологічна характеристика суб'єкта управління. Психологічні основи прийняття управлінських рішень керівниками. Феномени колективної взаємодії як складові управлінського потенціалу керівника Поняття про психологiчний клiмат та його структуру. Основнi етапи здiйснення комунiкацiї в організації. Психологічні аспекти індивідуальної кар'єри. Мотивація діяльності працівників як фактор успішності управління. Психологічні особливості впровадження інновацій.


Рекомендована література: 1. Власова О.І., Ніконенко Ю.В. Соціальна психологія організацій та управління. Підручник. - К.:Центр учбової літератури, 2010. - 398 с.
2. Карамушка Л.М. Психологія управління: Навч. пос. - К.: Міленіум, 2003. - 344 с.
3. Крушельницька О.В., Мельничук Д.П. Управління персоналом: Навч. пос. Вид. друге.- К.: "Кондор", 2005 - 308 с.


Форми та методи навчання: лекції, практичні заняття, самостійна робота.

Методи й критерії оцінювання: Поточний контроль (70%) усне опитування, реферати, конспекти, письмова та контрольна робота. Підсумковий контроль (30 % контрольні завдання)., форма контролю залік

Мова навчання: українська