Код: 316497

Назва:

Основи державної служби та роботи з персоналом

Анотація: Діяльність держави, функціонування її управлінського апарату здійснюються через державну службу, яка є особливим інститутом сучасної держави. Вибірковий курс передбачає вивчення основ державної служби та основних питань формування, розвитку персоналу в органах державної влади. У процесі вивчення курсу розглядаються теоретичні основи державної служби, її організація, структура проходження, функціонування, управління державною службою; науково-теоретичні концепції управління персоналом, методи, стратегії, зокрема HR- стратегії; здійснюється підготовка рекомендацій щодо удосконалення системи управління персоналом у публічній службі України.

Тип дисципліни: вибіркова

Рік навчання: 1

Семестр: 2

Кількість кредитів: Загальна кількість годин 120 Кредитів 4 Аудиторні-40год Лекції -8год Семінари -32год

Форма контролю: залік

Викладач(і): Григор’єва Світлана Миколаївна ст.викл. к.н.

Результати навчання: Знати структуру та особливості проходження державної служби.
Знати технології управління персоналом.
Уміти проєктувати роботу з персоналом в органі державної влади, коригувати професійну діяльність у випадку зміни вихідних умов.
Уміти використовувати можливості співпраці для планування та управління розвитком персоналу в органі державної влади, визначаючи потреби працівників, та відповідно до них обирати методи мотивації та стимулювання.


Спосіб навчання: аудиторний

Зміст дисципліни: Тема 1. Інститут державної служби в Україні : основні поняття державної служби, історія державної служби України. Тема 2. Зарубіжний досвід організації державної служби Тема 3. Теоретичні основи державної служби, її організація, структура проходження. Тема 4. Управління персоналом. Науково-теоретичні концепції управління персоналом. Тема 5. Управління персоналом на державній службі: навчання персоналу, мотивація та стимулювання персоналу. Тема 6. Керівництво у системі державної служби Тема 7. Кар’єра державного службовця. Тема 8. Стратегії управління персоналом на державній службі.


Рекомендована література: 1. Державна служба : підручник : у 2 т. / Нац. акад. держ. упр. при Президентові України ; редкол. : Ю. В. Ковбасюк (голова), О. Ю. Оболенський (заст. голови), С. М. Серьогін (заст. голови) [та ін.]. - К. ; Одеса : НАДУ
2. Державна служба і кадрова політика: наук. розробка / [авт. кол.: Р. В. Войтович, В. В. Карлова, А. П. Рачинський та ін.]; за заг. ред. Р. В. Войтович. К.: НАДУ
3. Історія державної служби в Україні : у 5 т. / [О. Г. Аркуша, О. В. Бойко, Є. І. Бородін та ін. ; відп. ред. Т. В. Мотренко, В. А. Смолій ; редкол.: С. В. Кульчицький (кер. авт. кол.) та ін.] ; Голов. упр. держ. служби України, Ін-т історії НАН України. – К. : Ніка-Центр, – Т. 1. – 544
4. Неліпа Д.В., організаційно-правові засади державної служби в Україні [текст] 2-ге вид. перероб. та доповн. Підручник / Д.В.Неліпа. – К. : «Центр учбової літератури», 2017, – 376 с.
5. Публічна служба : навч. посіб. / С. М. Серьогін, Н. А. Липовська, Є. І. Бородін [та ін.] ; за заг. ред С. М. Серьогіна. – 2-ге? вид. -Дніпро : ГРАНІ, 2019 – 384 с.
6. Управління персоналом в умовах децентралізації / за заг.ред. доктора наук з державного управління, професора, заслуженого юриста України В.М.Олуйка – Київ, 2018. – 504 с.


Форми та методи навчання: Активні (проблемно-орієнтовані, інтерактивні, проєктні, дослідницькі, інформаційні): лекції-бесіди, презентації, дискусії, кейс-стаді, ділові, рольові, імітаційні ігри, робота в міні-аналітичних групах, мозкові штурми, пошук рішень, самостійна робота

Методи й критерії оцінювання: Наскрізне оцінювання процесу, прогресу; виконання тренувальних завдань у міні-аналітичних групах; виконання і захист індивідуальних робіт; усні презентації; тестування; оцінювання в балах за накопичувальною системою

Мова навчання: українська