Код: 317759

Назва:

Управління змінами

Анотація: Поглиблення процесів глобалізації, посилення конкуренції між регіонами різних країн за інвестиції, формування дієздатної системи місцевого самоврядування та розвиток ринкових відносин в Україні, загострення соціальних та екологічних проблем вимагає від органів влади швидко реагувати на зовнішні та внутрішні зміни, що відбуваються, здійснювати пошук адекватних інструментів, механізмів та методів забезпечення послідовного розвитку країни, регіонів та окремих територій. Одним з дієвих інструментів реагування на зміни та проведення цих змін з урахуванням чітко визначених, науково обґрунтованих пріоритетів є управління змінами. Необхідність вивчення дисципліни “Управління змінами” визначається також тим, що згідно з Розпорядженням Кабінету Міністрів України від 4 жовтня 2006 року № 504-р “Про схвалення Концепції вдосконалення системи прогнозних і програмних документів з питань соціально-економічного розвитку України” стратегічне планування поступово впроваджуватиметься на всіх рівнях управління. Цілі дисципліни Мета вивчення дисципліни: отримати уявлення про зміни та розвиток організацій, управління змінами, знання щодо організаційних змін і розвитку, подолання спротиву змінам, про принципи здійснення та стратегії змін, бенчмаркінгу, реінжинірингу та управління людськими ресурсами в процесі змін. У процесі вивчення дисципліни передбачається досягти наступні цілі: ознайомлення з теоріями і методами управління змінами в організації; засвоєння базових понять управління змінами та стратегії змін; усвідомлення змісту процесу управління змінами, ролі стратегії і планування.

Тип дисципліни: вибіркова

Рік навчання: 1

Семестр: 2

Кількість кредитів: 3 кредити

Форма контролю: залік

Викладач(і): Тертичка В.В. професор доктор наук

Результати навчання: Після вивчення курсу слухачі повинні:
? знати:
– сутність понять “зміни”, “розвиток”, “стратегічні зміни”, “управління змінами”;
– як визначається предмет управління організаційними змінами;
– способи і методи подолання спротиву змінам, принципи здійснення та стратегії змін;
– основні поняття бенчмаркінгу, реінжинірингу та управління людськими ресурсами у
процесі змін;
? вміти:
– застосовувати теоретичні знання в практичній діяльності;
– концептуально розробляти дієвий план запровадження змін;
– здійснювати загальне управління процесом змін на різних етапах розвитку
організації;
– методологічно правильно долати спротив змінам;
– концептуально формулювати стратегію змін і формувати команду для реалізації цієї
стратегії;
– управляти змінами в організації;
– правильно застосовувати підходи бенчмаркінгу на практиці;
– управляти людськими ресурсами в процесі змін.

Спосіб навчання: аудитрний

Зміст дисципліни: РОЗДІЛ 1. ЗМІНИ ТА РОЗВИТОК ОРГАНІЗАЦІЙ РОЗДІЛ 2. УПРАВЛІННЯ ЗМІНАМИ РОЗДІЛ 3. БЕНЧМАРКІНГ І РЕІНЖИНІРИНГ В УПРАВЛІННІ ЗМІНАМИ РОЗДІЛ 4 УПРАВЛІННЯ ЗМІНАМИ: ЛІДЕРСТВО І КОМАНДНА РОБОТА РОЗДІЛ 5 ТВОРЧА РОБОТА - ЕСЕ РОЗДІЛ 6 УПРАВЛІННЯ ЗМІНАМИ: ТЕСТ


Рекомендована література: Про Кабінет Міністрів України. Закон України. Документ 794-VII, чинний, поточна редакція –
Редакція від 20.03.2020, підстава – 524-IX // https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/794-18
Про центральні органи виконавчої влади. Закон України. Документ 3166-VI, чинний, поточна
редакція – Редакція від 18.04.2020, підстава - 553-IX // https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/3166-17
Деякі питання організації роботи міністерств, інших центральних органів виконавчої влади. Указ
Президента України // https://www.president.gov.ua/documents/11992010-12325
Інші органи виконавчої влади // https://www.kmu.gov.ua/catalog
Про схвалення Концепції оптимізації системи центральних органів виконавчої влади.
Розпорядження КМУ № 1013-р від 27.12.2017 р. // https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/1013-2017-
%D1%80
Проект закону України "Про центральні органи виконавчої влади" //
https://minjust.gov.ua/m/str_10739
Як змінювалася кількість міністерств за період незалежності України //
https://www.slovoidilo.ua/2019/08/05/infografika/polityka/yak-zminyuvalasya-kilkist-ministerstv-periodnezalezhnosti-ukrayiny
Хілобок І. Новий уряд: головне якість роботи, а не кількість міністерств //
https://www.pravda.com.ua/columns/2019/07/23/7221719/
Уряд, якому довіряють. Як побудувати ефективний уряд в Україні? //
https://pravo.org.ua/ua/news/20873848-uryad,-yakomu-doviryayut.-yak-pobuduvati-efektivniy-uryad-vukrayini
Центральні органи виконавчої влади, їх види, класифікація та правове становище //
https://pidruchniki.com/84676/pravo/tsentralni_organi_vikonavchoyi_vladi_vidi_klasifikatsiya_pravove_
stanovische
Коментар до проекту Закону України "Про центральні органи виконавчої влади" від 2 лютого 2011
року за N 8055, внесений Президентом України (перше читання) //
https://ips.ligazakon.net/document/LF67R00A?an=2

Форми та методи навчання: лекції, семінарські заняття, практичні занняття, тести

Методи й критерії оцінювання: Практичні завдання – до 40 балів Есе (ІНПЗ) 3 – до 40 балів Фінальний тест – до 20 балів

Мова навчання: українська