Код: 364808

Назва:

Емоційне лідерство

Анотація: Курс "Емоційне лідерство" присвячений розвитку сучасного лідера, який вміє не лише керувати процесами, а й працювати з людьми - їх мотивацією, емоціями, цінностями та потенціалом. Мета курсу Сформувати системне розуміння сучасного лідерства та розвинути практичні навички емоційного управління собою та командою для досягнення професійних результатів. Завдання курсу У межах курсу ви: o дослідите сучасні моделі та стилі лідерства o сформуєте власну модель лідерства o усвідомите свої сильні сторони як лідера та зони розвитку o розвинете навички емоційної саморегуляції та управління стресом o опануєте інструменти ефективної комунікації та асертивної поведінки o навчитеся працювати з конфліктами та зворотним зв'язком o проаналізуєте командні ролі та етапи розвитку команди o інтегруєте лідерські інструменти у свою професійну діяльність.

Тип дисципліни: вибіркова

Рік навчання: ІІ

Семестр: ІІІ

Кількість кредитів: 4

Форма контролю: залік

Викладач(і): к.г.н., доц. Бутар І.В.

Результати навчання: РН3. Демонструвати знання теорій, методів і
функцій менеджменту, сучасних концепцій
лідерства.
РН9. Демонструвати навички взаємодії, лідерства,
командної роботи.
РН11. Демонструвати навички аналізу ситуації та
здійснення комунікації у різних сферах діяльності
організації.
РН16. Демонструвати навички самостійної
роботи, гнучкого мислення, відкритості до нових
знань, бути критичним і самокритичним.



Спосіб навчання: аудиторне, дистанційне

Необхідні обовязкові попередні й супутні модулі: Менеджмент

Зміст дисципліни: 1. Природа лідерства 2. Лідерський потенціал 3. Ефективна комунікація лідера 4. Лідер та його команда 5. Ресурси лідера


Рекомендована література: Адізес І. Командне лідерство. Як порозумітися з будь-яким менеджером. Наш Формат, 2019.
Аппело Ю. Менеджмент 3:0. Agile-менеджмент. Лідерство та управління командами. Фабула, 2019.
Гоулман Д. Емоційний інтелект лідера. Наш Формат, 2019.
Джим Коллінз. Від хорошого до великого. - К.: Наш формат, 2017. - 320 с.
Максвел Д. 5 рівнів лідерства. Фабула, 2018.

Форми та методи навчання: Лекції, семінари, ділові ігри, кейси, ситуаційні завдання, командний проект

Методи й критерії оцінювання: Рейтингове оцінювання за 100-бальною системою: поточний контроль - 70 балів; підсумковий контроль залік - 30 балів

Мова навчання: українська